SEGUNDO CURSO-TALLER EN LÍNEA Y/O PRESENCIAL DE PREPARACIÓN A CONCURSO PARA JUECES DE DISTRITO Y/O LOCALES ESPECIALIZADOS EN MATERIA DEL TRABAJO. ASIMISMO, PARA SECRETARIOS DE TRIBUNALES; DEFENSORES PÚBLICOS FEDERALES Y LOCALES; Y, PROCURADORES DE LA DEFENSA DEL TRABAJO.
Coordinador General Miguel Angel Aguilar (Magistrado de Circuito en Retiro y Profesor Fundador de HÈBO Instituto.) | Consta el Curso-Taller de Preparación de tres etapas con una duración de 120 horas. | Sesiones de 4 horas. | Días: Lunes y Miércoles. | Horario: 17:00 a 21:00 horas.
Primera Etapa
1. TEORÍA DE LOS DERECHOS HUMANOS Y DE LOS DERECHOS HUMANOS LABORALES.
18 y 20 de enero de 2021. (8 horas).
A) Derecho Nacional
1. Derechos Humanos protegidos por la Constitución Federal.
2. Principios rectores.
a) Universalidad,
b) Interdependencia,
c) Indivisibilidad, y
d) Progresividad.
3. Obligaciones a cargo de las autoridades: promover, respetar, proteger y
garantizar.
4. Clausulas relevantes. Interpretación Conforme y Principio pro personae
(relación con el Principio pro operario).
5. Test de proporcionalidad.
6. Derechos de igualdad y no discriminación. Perspectiva de género.
7. Derecho al debido proceso, a la protección judicial y a las garantías
judiciales.
8. Control constitucional. Expediente Varios 912/2010 del Pleno de la
Suprema Corte de Justicia de la Nación (control concentrado y control
difuso).
9. Parámetro de control de regularidad constitucional. Contradicción de
tesis 293/2011 del Pleno de la Suprema Corte de Justicia de la Nación.
10. Los Derechos Humanos laborales de fuente constitucional.
2. FUENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO.
A) Fuentes de derecho interno.
1. La constitución como fuente del derecho del trabajo.
2. La ley y el reglamento en el derecho del trabajo.
3. Fuentes de origen profesional.
4. Determinación de la norma vigente y elección de la norma aplicable.
25 de Enero del 2021 (4 horas).
B) Derecho Internacional.
1. Tratados y criterios jurisprudenciales internacionales en materia de trabajo, relevantes.
a) Corte IDH. Caso Álvarez Ramos Vs. Venezuela. Excepción Preliminar, Fondo, Reparaciones y Costas. Sentencia de 30 de agosto de 2019;
b) Corte IDH. Caso Isaza Uribe y otros Vs. Colombia. Fondo, Reparaciones y Costas. Sentencia de 20 de noviembre de 2018;
c) Corte IDH. Caso Muelle Flores Vs. Perú. Excepciones Preliminares, Fondo, Reparaciones y Costas. Sentencia de 6 de marzo de 2019;
d) Corte IDH. Condición jurídica y derechos de los migrantes indocumentados; y,
e) Opinión Consultiva OC‐18/03 de 17 de septiembre de 2003.
2. Declaración de la OIT relativa a los Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo.
3. Convenios 87 y 98 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
4. Convenios 29 y 105 sobre eliminación del trabajo forzoso.
5. Convenios 138 y 182 sobre abolición del trabajo infantil.
6. Convenios 100 y 111 sobre eliminación de la discriminación en el empleo y en la remuneración del trabajo.
7. Convenio 95 sobre protección del salario.
8. Convenio 97 sobre los trabajadores migrantes.
9. Convenio 132 sobre vacaciones anuales pagadas.
10. Convenio 181 relativo a las agencias privadas de empleo.
11. Convenio 189 sobre trabajadores y trabajadoras domésticos
12. Los derechos humanos laborales como derechos económicos, sociales y culturales.
27 de Enero del 2021 y 01 de Febrero del 2021 (8 horas).
3. DOGMÁTICA DEL DERECHO DEL TRABAJO.
A) Derecho Individual del Trabajo.
1. Principios Generales del Derecho del Trabajo.
2. Derechos y obligaciones de trabajadores y patrones.
3. Condiciones de trabajo.
4. Relaciones individuales de trabajo.
5. Grupos vulnerables. Mujeres, menores y otros grupos.
6. Subcontratación laboral.
7. Sustitución patronal.
8. Accidentes y enfermedades de trabajo.
9. Suspensión, rescisión y terminación de las relaciones de trabajo.
3, 8 y 10 de febrero de 2021.
(12 horas).
B) Derecho Colectivo del Trabajo.
1. Derecho de huelga.
2. Derecho de sindicación y coalición. Libertad y democracia sindical.
3. Contratación y negociación colectiva.
4. Suspensión, modificación y terminación de la relación colectiva del trabajo.
5. Registro Sindical.
15, 17 y 22 de febrero de 2021. (12 horas).
C) Seguridad Social.
1. Ley del Seguro Social – Aspectos generales del régimen obligatorio.
2. Riesgos de trabajo.
3. Seguro de enfermedades y maternidad.
4. Seguro de invalidez y vida.
5. Seguro de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez.
6. Guarderías y prestaciones sociales.
24 de febrero, 01 y 03 de marzo de 2021. (12 horas.)
4. LAS FUNCIONES DEL CENTRO FEDERAL DE CONCILIACIÓN Y REGISTRO LABORAL.
A) La función registral.
1. Procedimientos ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral.
08 de marzo de 2021. (4 horas).
B) Mecanismos alternativos de solución de controversias.
1. Mediación.
2. Conciliación.
3. Arbitraje.
C) Procedimiento de conciliación.
1. Distribución de competencias.
2. Sujetos legitimados.
3. Excepciones a la instancia conciliatoria.
4. La presentación de la solicitud de conciliación. Requisitos y efectos.
5. Modalidades en la comparecencia de los interesados.
6. Deberes de asesoría a los interesados.
7. Audiencia de conciliación.
8. Consecuencias de la inasistencia a la audiencia.
9. Constancia de agotamiento de la conciliación.
10. Medidas en caso de acoso sexual, discriminación u otros actos de
violencia.
11. Convenio de conciliación: artículo 33 de la Ley Federal del Trabajo.
12. Cumplimiento y ejecución del convenio.
10 de marzo de 2021.
(4 horas).
5. derecho procesal.
A) Régimen de transición.
1. Tratamiento procesal. Artículos Transitorios de Decreto que reforma la Ley Federal del Trabajo publicado en el Diario Oficial de la Federación el 1 de mayo de 2019.
2. Asuntos iniciados antes del Decreto de 1º de mayo de 2019.
3. Asuntos iniciados en el periodo de vacatio legis (con posterioridad al 1º de mayo de 2019).
15 de marzo de 2021.
(4 horas).
B) Nuevo Derecho Procesal del Trabajo.
1. Principios procesales.
a) Inmediación.
b) Inmediatez.
c) Continuidad.
d) Celeridad.
e) Veracidad.
f) Concentración.
g) Economía.
h) Sencillez procesal.
2. Competencia.
3. Actuaciones procesales.
4. Capacidad, personalidad y legitimación.
5. Pruebas.
6. Términos procesales.
7. Exhortos y despachos.
8. Impedimentos y excusas.
9. Incidentes.
10. Notificaciones.
17 y 22 de marzo de 2021.
(8 horas).
11. Procedimiento de ejecución.
12. Procedimiento de huelga.
13. Procedimiento especial.
14. Procedimiento ordinario.
15. Procedimientos paraprocesales.
16. Procedimiento de los conflictos colectivos de naturaleza económica.
17. Providencias cautelares.
18. Resoluciones laborales.
19. Cuantificación de indemnizaciones y condenas.
20. Rendición de informes justificados.
21. Suspensión del acto reclamado.
22. Cumplimiento y ejecución de sentencias de amparo.
24 de marzo, 5 y 7 de abril de 2021. (12 horas).
6. FUNCIONES DE LOS JUECES DE DISTRITO.
A) Normatividad relevante.
1. Ley Orgánica del Poder Judicial de la Federación.
2. Acuerdo General del Pleno del Consejo de la Judicatura Federal que
establece las disposiciones en materia de actividad administrativa de los
órganos jurisdiccionales.
3. Acuerdo del Pleno del Consejo de la Judicatura Federal por el que se
establece el Plan Integral de Combate al Nepotismo.
B) Principios de la Carrera Judicial.
1. Excelencia.
2. Objetividad.
3. Imparcialidad.
4. Profesionalismo.
5. Independencia.
12 de abril de 2021.
(4 horas).
C) Funciones administrativas.
1. Funcionamiento de los órganos jurisdiccionales.
a) Jornadas de trabajo,
b) Períodos vacacionales,
c) Sistema de Registro y Control de Guardias, entre otros.
2. Contenido y registro de los libros de control de los juzgados de Distrito.
3. Resguardo de expedientes, documentos y valores.
4. Sistema integral de Seguimiento de Expedientes. Rendición de reportes
estadísticos y atención de visitas de inspección.
5. Confidencialidad de la información.
6. Administración de los recursos humanos, materiales y financieros
asignados.
7. Los juicios en línea
8. Trabajo jurisdiccional en las plataformas digitales.
D) Responsabilidades.
1. Causas de responsabilidad.
2. Sanciones.
14 de abril de 2021.
(4 horas).
